Plasamentul de formare
Plasamentul de formare se va desfășura pe parcursul a 2 săptămâni, între 17 - 30 martie 2014, pentru 5 din cei 7 angajați ai GAL ATBN.
Participarea la plasament va fi decisă în urma selecției candidaturilor depuse de cei 7 angajați.
Plasamentul de formare va fi organizat în cadrul Gal Piceno scarl, organizație cu experiență și succes în derularea programului LEADER și va cuprinde, pe lângă aspecte comune care se regăsesc în sarcina mai multor angajați (organizare cereri de proiecte, evaluare/selectare/monitorizare proiecte, informare beneficiari, funcționare GAL) și aspecte specifice (management financiar), dar și vizite la obiective culturale. Plasamentul de formare va fi precedat de sesiuni de:
- pregătire lingvistică (participarea la un modul de limba engleză)
- pregatire pedagogică
- pregătire culturală,
realizate în țară.
La finalul plasamentului, fiecare participant va primi câte un Certificat Europass Mobility.
ADDJB organizează în perioada 16 octombrie - 7 noiembrie 2013 selecția celor 5 angajați GAL ATBN care vor participa la plasamentul de formare care va avea loc în luna martie 2014. Candidații vor trebui să întocmească un dosar de candidatură pe care să îl depună până vineri, 1 noiembrie 2013, ora 16.30, la Agenția de Dezvoltare Durabilă a Județului Brașov, str. Apullum nr. 3, mun. Brașov, jud. Brașov.
Dosarul trebuie să respecte cerințele prevăzute de următoarele documente:
> Model CV Europass (pentru cei ce nu au un CV în format Europass deja completat, se va folosi modelul actualizat al acestui tip de CV, fără ca această variantă să reprezinte o obligativitate)
> Model Declaratie pe propria raspundere
Dosarele vor fi analizate de o Comisie de Evaluare în perioada 4 - 7 noiembrie 2013, care îi va selecta pe primii 5 candidați în ordinea punctajelor obtinute. Rezultatele selecției vor fi afișate în data de 8 noiembrie 2013, pe site-ul www.addjb.ro, în cadrul subpaginii dedicate proiectului.
Totodata, va fi transmisa o informare scrisa catre GAL Asociatia Transilvană Brașov Nord și va fi contactat fiecare candidat pentru a i se comunica rezultatul.
Informații suplimentare: Iuliana Chirițescu, Mariana Stan
În urma lansării depunerii candidaturilor pentru participarea la plasamentul de formare care va avea loc la GAL Piceno scarl, Italia, în perioada 17 – 30 martie 2014, au fost primite dosare de la 6 persoane din cei 7 angajați ai GAL ATBN până la termenul limită menționat.
> Punctajele obtinute in functie de fiecare criteriu de selectie
Punctajele au fost obținute ca urmare a evaluării dosarelor de candidatură de către o comisie de evaluare formată din 3 persoane.
Ca urmare a punctajelor obtțnute, lista candidaților selectați este:
| candidați | punctaj | |
|---|---|---|
| 1 | Ciocan Cristina | 99,00 |
| 2 | Cristea Luciana | 97,83 |
| 3 | Dinu Magdalena | 97,17 |
| 4 | Negrea Cornel | 82,00 |
| 5 | Iureș Nicoleta Eugenia | 73,33 |
Lista candidaților aflați pe lista de rezervă este:
1. Codruz Simona 45,83
Eventualele contestații se pot depune la sediul ADDJB, str. Apullum nr. 3, mun. Brașov, în perioada 11 – 14 noiembrie 2013, urmând ca rezultatele finale ale selecției să se publice pe site-ul www.addjb.ro în data de 15 noiembrie 2013.
Data afișării rezultatelor: 8 noiembrie 2013
Având în vedere că nu au fost primite contestații, rezultatele finale ale selecției candidaților pentru participarea la plasamentul de formare rămân cele afișate în data de 8 noiembrie 2013.
Candidații selectați au participat la o pregătire pedagogică, culturală și lingvistică (modul de limba engleză) în țară în vederea participării la plasamentul de formare.
În perioada 17 – 30 martie 2014, 5 angajați de la Grupul de Acțiune Locală Asociația Transilvană Brașov Nord (GAL ATBN) au participat la un plasament de formare care a avut loc în Italia, Regiunea Marche, la partenerul GAL Piceno scarl. Participanții au desfășurat activități care i-au ajutat să dobândească competențe și abilități necesare pentru implementarea cu succes a Programului LEADER în România, care face parte din Programul Național de Dezvoltare Rurală (pregătirea și lansarea apelurilor de selecție, animarea teritoriului prin mijloace de informare specifice Programului LEADER, evaluarea și monitorizarea proiectelor depuse de beneficiarii finanțărilor, cooperarea cu organismele implicate în gestionarea Programului LEADER, managementul financiar-contabil al unui GAL, planificarea financiară etc.) De asemenea, aceștia au avut ocazia să se dezvolte din punct de vedere personal prin participarea la vizite culturale la obiective din zona plasamentului și prin comunicarea în limba engleză.
La finalul plasamentului de formare au fost acordate Certificate Europass Mobility.
